Bem vindo à HR Tendency

Somos especializados em desenvolvimento digital, integração de sistemas
e aplicativos voltados para a área de Recursos Humanos.

Sobre nós

Algumas palavras sobre nós

A HR Tendency é uma empresa nacional de tecnologia, especializada em desenvolvimento digital, integração de sistemas e aplicativos voltados para a área de Recursos Humanos.

Oferecemos aos nossos clientes as soluções tecnológicas mais inteligentes para a administração operacional de Recursos Humanos.

Atendemos as necessidades mais específicas, contribuindo para uma gestão de RH menos centralizada, mais estratégica e focada na excelência do negócio.

Nossos Valores

Você já está se ajustando para o eSocial?

Cadastro de Funcionário pode ser um dos maiores desafios do eSocial

eSocial

O eSocial, Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, é uma das grandes preocupações das empresas e empregadores do Brasil. O projeto do Governo Federal propõe uma nova metodologia para prestação de contas ao Fisco, com a unificação do envio de uma série de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, operando 100% online em sistema do próprio governo. Para isso, será necessário centralizar uma série de informações dos funcionários, o que pode dificultar o cumprimento das exigências do projeto.

Informações

O cadastro de funcionários poderá ser uma das maiores dificuldades dos empregadores, já que a maioria das empresas não tem as informações centralizadas e unificadas. Dessa forma, será necessário realizar um plano de ação interno para reunir todos os dados e evitar as possíveis divergências. Uma das alternativas dos empregadores é procurar soluções que digitalizem e integrem as informações entre diferentes softwares. Por exemplo, um sistema de Recursos Humanos pode ser complementado com um software como o eSocial4all abrangendo todas as informações que o projeto requer.

Comunicação

A ideia do eSocial é simplificar o cumprimento das obrigações dos empregadores e melhorar a qualidade da informação, diminuindo o número de inadimplentes. Para que a mudança de cultura seja efetiva, será necessário que diversos setores da mesma empresa trabalhem juntos. O envio das informações será de responsabilidade da empresa ou do empregador e, mesmo sem um leiaute definitivo, digitalizar as informações é o melhor caminho para melhorar a comunicação com o governo.

Conheça o eSocial4All

 

 

A solução da HR Tendency para fazer o saneamento de dados de forma colaborativa é o eSocial4all.

O eSocial4all é uma ferramenta desenvolvida para o saneamento de dados cadastrais para empresas com grande volume de funcionários.

Com o eSocial4all você otimiza e economiza tempo e dinheiro com os ajustes para Qualificação Cadastral e os Eventos de cadastramento do trabalhador.

O eSocial4all é uma solução online para cadastramento/atualização de dados pessoa física, que já contempla dados dos layouts do eSocial (S-2100) - Evento Cadastramento Inicial do Vínculo e (S-2200) - Evento Admissão.
Com isso a ferramenta visa atender às exigências do eSocial de forma simples, rápida e com baixo custo.

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